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陈旭听完了李乐和于涛的阐述之后,直接摆出了大佬的姿态,其意图已经很明显了,这就是要直接把困难推给已经快要达成共识的于涛和李乐了。

面对面对视了对方一眼,于涛和李乐不约而同的笑了。

通过这一阵会意的笑意,李乐琢磨出了一点异样来。

怎么回事?难道于涛和陈旭没有达成什么共识?他们之前在我没来这里的时候,没有商量这件事情吗?

于涛的话里,刚开始地时候,是向着陈旭说得,但是,后来,通过一系列的对话与表现,我怎么发现,这个哥们好像没有事先有什么预谋一般,都是即兴发挥,认真讨论呢!

而到了现在,我似乎觉得,于涛倒是有一半是和我一帮的了,而另一半,则是给李乐的感觉是,于涛也有自己的看法,也有自己的立场,这是一种比较中性的立场,他不想多说什么,也不想多表达什么,好似要做个骑墙派,中间人一般。

别看李乐经事少,但是,李乐明白,在任何场合下,这个中立派都是看似很安全,看似很牢靠,但是,最不讨喜的角色。

你既不偏向老板,也不偏向员工,这样最后,往往会造成一种结局,那就是,不管是员工也好,还是老板也罢,都不会太喜欢你!

所以,到了谈话的最后的时候,李乐隐隐听出了于涛好似有想要替员工说话的苗头和欲望了。

而到了这里,陈旭也是大致听明白了,索性,将这个挺难处理的棘手问题,直接甩给李乐和于涛了。

大事当前,李乐当然不会先于于涛提出自己的最终认知。

他当然会听取于涛的说法,他当然会听听于涛到底会咋说,然后,再视陈旭的反应而再出结论。

“呵呵,我看这件事多少有些墨迹了,怎么说都有可能闹得不太公平,搞得一部分人不乐意,与其这样啊,倒不如一刀切,直接将员工分为两部分人来对待,这样至少会让一半多的人满意了吧!

第一个方法:一种人是转正的人,一种是没有转正的人,转正的人享有独家差价的分配权,只是这种分配的权益并不占多数,可以参照公司的提成比例发放;

第二个方法:一种是管理层,一种是职员,也就是说,分为店长和员工,只有店长收的单子,在这个单子成交的时候,他才会享有单子的分配权,不过,这种分配的权益要大一些,毕竟,店长的付出和工作量要大一些和重要一些;

而至于第三个方法嘛,则显得有些不太好区分了,就是业绩高的人享有这种权益的分配权,可以参照公司的提成比例发放。

而这个业绩高呢,可以设定个金额比例,比如说,这个月业绩达到多少之后,才可以享有这个月所成交的名下独家房源的差价分配权,而这个分配的权益,也可以按照公司的提成标准发放就行!”

于涛是个善于动脑子的人,一句话,又是和上一次提意见一样,直接给陈旭列出了3个可能,而这个三个可能都是可能会发生的,所以,从这件事上可以看出,于涛是个善于思考、善于解决疑难杂症的人。

这种人,绝对是个管理人才。

李乐听完了于涛的话,心里有一个声音立刻活跃了起来‘我尼玛提的好啊,你提的第二种方法可带劲了,我就喜欢第二种方法,让店长直接参与收益,这样,会更加提高我们店长的积极性啊!’

虽然心里对于于涛的提议充满了无限向往,虽然心里对于于涛的提议很是赞同,但是,处于稳重出发,李乐也没有多少表态,只是听了于涛的话之后,满脸都是挂上了欣慰地笑意,直勾勾地看着于涛,好似在觊觎于涛什么一般。

“李乐,你觉得于总店长的这个提议怎么样?人家可是一口气直接提了三个看上去很是专业,很是认真地解决方案,我们就需要认认真真地分析一下,然后,挑出一个可行的来实施就行了!”

陈旭依旧稳如泰山,斜躺在那里,就好似葛优躺一般,在那里慢悠悠地抽着烟,一副十分恬淡的样子。

这是什么话?在考验我的人性吗?

这个方案,显然都是挺符合我的身份好位置的。

但是,是第一个是最不适合公司的,毕竟,一个公司转正的人还是多的,只有转正的人才会给公司创造业绩,带来稳定的业绩。

而这一帮人如果都参加差价分配了,那样将是一笔很大的支出。

而第二个方案,则是我感觉最适合公司的方案,毕竟,一个公司,管理人员撑破了天也都是极少数的。

而且,在万家,店长一共就4个,不是有四个店面吗?一个店就一个店长,4个店最多不也就4个店长吗?

这四个人绝对不会再轻易增填什么店长,除非又要大力拓店,招募大批员工才会有这个可能。

而最后,说到第三个方案,虽然听上去有些道理,但是,实行起来,似乎也是比较容易让人头疼地方式。

什么叫高业绩,怎么平定一个高业绩?

这里面没有一个现成的卡尺来区分这个高业绩和地业绩啊,这样一来的话,就很容易将规则给破坏掉。

所以,这第三种方法,在他一个开始出现的时候,就已经预见了它的结局——必然会胎死腹中。

“这个嘛,我看得好好想一想才是,毕竟,咱们公司是以盈利为目的的,而不是来开敬老院、养老病房的,我们是来追逐目标,追逐提升自我的一个目标,所以,综合考虑的话,我觉得还是第二种比较适合公司的发展!”

李乐很是笃定他理解了陈旭的意思,在那里也是很有信心地选择了第二种:“毕竟,一个店面的店长绝对是这个店的核心人物和灵魂人物,并且还是一个店面的发动机,不管出现什么问题,不管出现什么情况,店长是冲刺在第一线的关键人物。

他们的付出也好,坚持也罢,都是悄无声息,而且,也是最苦逼的一个群体,你是上面来气了,你得忍着吧?下面不听说了,你生气了,也得忍着吧?咱们既然让店长承受了这么多,是该让他们尝受一些物质鼓励了!”

李乐说这句话的时候,整个小脸又是不好意思地笑了笑,好似一个做了坏事,等待处罚的孩子一般。

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