看到刘明这一本正经的样子，周围的那些员工忍不住愣了一下，随即又爆笑起来。
因为其他人都是老员工了，他们对于公司的一个运营情况，还有资产情况以及对秦天本身的一个状况都非常的了解。
这顿饭对于其他人或者说一个普通人来讲可能是要破产的程度，只是对于秦天来讲也就是九牛一毛的事。
所以，看到刘明这么担心着急的样子，大家伙都觉得仿佛看见了当初的自己。
那个没有见过世面的自己。
就在刘明一头雾水，不知道这些人都在笑些什么的时候，身为公司的老前辈楚明月走了过来。
楚明月就像是一个大姐一样，走过来二话没说直接拍了拍刘明的肩膀，将前辈的风范体现的淋漓尽致。
于是在万众瞩目的时候，楚明月一边拍着刘明的肩膀，一边笑眯眯的说道：“小刘啊，小刘都说了，你目前还不了解咱们公司的一个状况，更不明白我们老板的实力。”
这个时候刘明已经听的一愣一愣的了，小小的脸上大大的疑惑。
“我告诉你，我们老板虽然平易近人，看着很年轻，实际上公司已经进入了世界300强了。”
“世界300强你知道是什么概念吗？所以区区一顿饭，老板还是请得起的，你也不需要有任何的担心。”
本来刘明的那一番话的好笑程度是100%，但是楚明月这么一提醒之后，好笑程度瞬间变成了2000%。
刘明一开始还没有反应过来楚明月的那些话，站在原地眼巴巴的看着楚明月，慢慢的……
大概一两秒钟之后把刘明的眼神当中才出现一丝浮动。
周明月期待的看着刘明，结果刘明突然用力一拍手，然后用手指着自己尖叫起来。
“什么？我竟然进了世界300强的公司？”
“不是吧？不是吧？我何德何能？就我这样的，竟然还能够进进300强的公司？”
看着刘明激动的跟个孩子似的，说明月又好笑又觉得骄傲。
毕竟现在的刘明就是当初的他们。
想当年楚明月刚来公司的时候，公司刚刚起步，一直到后来，老板宣布公司进入了世界300强。
听到那个数字的时候，他们所有人都惊呆了，但是更多的是一种兴奋与欣喜，还有满满的骄傲。
“好了，好了，当时我们跟你一样的记录，但是我们也不能太骄傲，一定要努力。”
“毕竟老板对我们这么好，我们一定要争出报，不是吗？”
这些都是楚明月的肺腑之言。
也是一个聪明人的选择。
公司好，大家才能真的好。
只有公司继续强大而不断的发展，他们才能够永远的在这个公司做下去。
刘明现在对楚明月说的话，敬重的如同圣旨一般。
这不，楚明月的话音刚刚落下，刘明就一个劲的如同小鸡啄米一般疯狂点头。
“你放心，你放心，只要公司需要我，那我一定竭尽全力，用我毕生所学来报答公司。”
秦天站在一旁看着员工们嬉笑玩笑，也忍不住跟着勾起了唇角。
随后，笑道：“行了，行了，你们也都别说的这么夸张！我把这些人都给吓着了，可怎么办？”
随后秦天有一双眼睛紧紧的盯着面前的刘明。
这个刘明当时也是亲自看过对方的简历。
很年轻的一个小伙子，而且是名牌大学毕业的，只不过工作经历却十分的坎坷。
秦天觉得刘明跟他之前的经历非常的相似，这也是为什么秦天为什么会选择刘明留下来的原因。
因为之前有人撕破了秦天的伞，他就认为自己现在有能力了，那么就应该做那个为他人撑伞的人。
说真的，男秦天看得出来刘明的实力不差，只不过是怀才不遇。
像这样的人才秦天觉得只要你加以重用，假以时日一定可以给你一个意外的惊喜。
刘明听到秦天的话之后顿时欣喜的大笑，整个人别提有多么的高兴。
“哈哈哈，老板，没有关系，我喜欢听这样的消息，我不会被吓到。”
“我现在就觉得我们公司越强大越好，这样的话我就永远不担心公司因为资金紧张，裁员了。”
一不小心刘明就把自己的心里话说出来了。
闻言，秦天微微愣了一下，随即开怀大笑。
“你这小子到底是经历了什么东西？不过来到我这里，我可以直截了当的告诉你，这辈子都不会因为没有钱来裁员。”
“不过你可不要因此而掉以轻心，相信楚明月已经跟你说过了，我们这边只对你工作质量有要求，如果你工作质量不达标的话，那我们可能就会给你增加一点工作难度。 ”
“……”
本来刘明听到前半句的时候，心情整个起飞，以为在这种公司就是无拘无束，就连工作质量都没有，只需要完成自己的工作量就行。
谁知道听完后半句的话，刘明脸上那个表情直接凝固了。
他就说天底下哪有那么好的资本家，原来这都是给一颗糖，给一个板栗。
不过相比较来讲，秦天还是非常的仁慈了。
刘明自己也非常的满足。直接冲着秦天来了一个九十度度的大鞠躬。
“老板，你放心，我一定为公司鞠躬尽瘁，争取用自己的一砖一瓦让公司更上一层楼。”
这话一说出口，周围的几个同事都在一起捂着嘴大笑。
而秦天也只是微微抿嘴一笑，并没有任何的声张。
【叮咚……恭喜宿主员工归属感+20。】
【员工归属感，可以在商城自行兑换相应的奖励。】
突然的提示音让秦天脸上的笑容更为的明显。
心中忍不住欢呼鼓舞：就这？简简单单就获得了20的员工归属感，他们吃一顿饭算不了几个钱？
有了这个归属感，请他们吃一百顿这样规格的饭也不是问题。
这也是秦天为什么没有像其他公司那样给员工树立那么多规矩的原因。
他不怕这些员工犯错，只怕这些员工辞职。
公司的人越多，那么他们的归属感就越强，赚的钱自然也就越来越多。