“林总，你放心好了，郝艳回去处理孩子的事情，过一段时间就会回来的。”
“好，现在生产刚刚走入正轨，一切工作还都需要继续完善的，还有好多工作需要我们考虑的，一定把心思用到工作上，不能分心。”
“林总，你放心吧，生产这边我一直在认真管理的。”
“好了，郑部长，大家都是成年人，有些事情我们自己要处理好，包括家庭的事情也是一样的。”
“好，林总，我一定好好处理好。”
“郑部长，这件事不说了，刚才李老板的这批货，安排品管一定仔细验收，不能出问题。”
“好的，林总，我一会就去安排。”
“好，郑部长，你去忙好了。”
“好”
郑水良离开了办公室，回到了生产车间。
林达拿起手机，拨通了李组长的电话。
“李组长你好”
“你好，林总”
“李组长，有件事想给你沟通一下。”
“林总，有事你直接说。”
“李组长，是这样的，外发加工的产品，一直生产都正常，也是按照图纸生产的，只是今天发现有一个防火圈的位置距离和图纸有差异了，图纸设计1mm，现在成品3 mm多了，先给你说一下。”
“噢……林总，这个事情我知道了，3mm的误差没有问题，因为防火圈热加工时会收缩，这个目前还符合要求，不影响使用的。”
“好，李组长，有你的话我就放心了。”
“林总，这批货做了多少？”
“已经做了8w条了”
“林总，那你安排抓紧时间送来，这边现在急用。”
“李组长，我已经安排过了，今天可以送到公司验收，明天可以交货。”
“好，林总，明天一定要送，不然我这边没有一条货可以交货的。”
“好的，李组长，只要没有问题，明天一定送货。”
“好的”
林达挂断电话，就拨通了外加工厂李老板的电话。
“李老板你好”
“你好林总”
“李老板，已经生产的8w条货现在什么情况？”
“林总，我现在正在安排装箱，快弄完了，10点多可以送到公司。”
“好，抓紧时间，这批货还要再仔细检验。”
“林总，我说的事情没有问题吧？”李老板心里还是有顾虑。
“李老板，这个事情我已经和主管沟通了一下，那边说先看产品实际情况，如果不影响使用就没有问题。”
“好，林总，你多帮帮忙，不然罚款就又白做了。”
“李老板，罚款是次要的，关键还是要做好品质，品质没有问题才行的。”
“林总，你放心好了，这边已经调整了，一切都按照要求生产。”
“好，那你抓紧，这边也等着验货呢。”
“好的，林总”
……
林达安排完事情后，就下楼来到了生产车间。
林达来到王海山的岗位。
“王部长，今天情况如何？”
“林总，现在生产运行一切正常，我也在整理管理资料，主要工作内容已经熟悉了，郑部长也给我说了一些细节内容。”
“好的，一定抓紧时间，尽快适应工作，做为生产主管，一定要全面考虑工作，如果有不清楚的及时向郑部长请教，不能耽误生产。”
“好，林总，有事情我一定及时和郑部长说。”
“好”
林达又到各条生产线看了一下，整体运行都很正常。
“郑部长，管理提升，人员储备的事情有考虑吗？”
“林总，我这边也考虑了，已经大致上拟了一个名单，弄好了我给你送过去。”
“好，郑部长，你考虑一下，这个月22号我们安排一次全体管理人员会议，你到时候把管理提升的事情给大家讲一下，我的想法是征求一下大家的个人意见，有好的建议我们可以借用一下，这样也对我们的管理更加有效。”
“好的，林总，我这里先准备一下，到时候再和大家一起沟通。”
“好”
“郑部长，外加工厂我已经通知过了，他们一会送货，你安排品管好好检验一下，如果没有问题就直接安排送货。”
“好的，林总，我这就安排。”
“郑部长，我看原料库的存货不多了，现在还剩下多少物料？”
“林总，现在物料可能只有40多万了，再有几天就没有了。”
“郑部长，这个情况以后一定及时说，我这边好安排要新的订单。”
“好的，林总，我原来想再等两天再说。”
“郑部长，这个事情心里要有准备， 我们不能等没有物料了再说，因为高技发物料也是需要备料的，也有时间的，我们一定要提前一周时间，不然怕影响正常生产。”
“好，林总”
林达和郑水良沟通完事情，就离开生产线回到了办公室。
林达拿起笔在自己的工作笔记上写了几项工作内容。
林达又拨通了李组长的电话。
“你好李组长”
“你好林总”
“李组长，公司的物料现在不多了，看下批订单有物料没有？”
“林总，你的电话太及时了，我这边刚刚准备齐。”
“好，李组长，这次能给多少订单？”
“林总，这次多给你们怡芝些订单，300 w订单如何？”
“好呀，只是交货期不能太急，还按照以前的交货期就行。”
“林总，交货期没有问题，交期不变，按期交货就行。”
“好，那感谢李组长了，什么时候能送物料？”
“林总，我这边下午安排，晚上前能送到。”
“好，那订单就这样，李组长有时间没有？我们一起喝一杯。”
林达想邀请李可一起喝酒。
“林总，最近怕是不行，我这边事情太多了，今年每月订单量都在增加，我这边压力也大，还指望你们能多做些产品，我这边好交货的，所以也忙的很，咱们过一段时间吧。”
“那好，李组长，那我们就再过一段时间，有时间了提前给我说一下。”
“好，林总，物料我下午安排，我这边还有事，咱们回来再聊。”
“好，再见”
“再见”
林达听到李组长给了300w的订单，这样可以忙一段时间了，再加上外加的订单30w，总订单量又增加了，这对怡芝来说是件好事情。
林达的怡芝电子现在每天的生产量是5w多，一个月是150多万，加上外加工的30w，一个月的总量是180多万。
这个数据目前已经是非常好的，在和高技合作的众多外协作公司中，林达的怡芝目前已经排到了第一名，李组长姐姐的加工厂虽然比自己的产量大，但是他们的生产线多，增辉是6条生产线，怡芝只有4条生产线。
增辉电子6条线，每天产能5.4w，一个月162万的产能，但这个是6条生产线的产量。
林达的怡芝4条线，每天产能5.2w，一个月156万产能，和增辉的产能只少了6w。
增辉电子现有员工350多人，管理人员40多人，而林达的怡芝现在只有230人，管理人员20多人，在人数上也是占优势的。
林达知道自己管理的情况如何，但是今天对比了一下数据，可以清楚的看到，林达的怡芝是利润更高的，林达怡芝在建立初期，给管理人员的薪资就高于同业标准，而且在员工加班费上，也是高于同业标准。这样费用支出也相对的高了一些。
增辉电子比怡芝多了2条线，人员多了120人，但产值只多了6w多。
增辉电子月产能162w，6条线，单线月产能只有27w，
怡芝电子月产能156w，4条线，单线月产能达到39w，
林达看了两家公司的数据对比之后，也清楚了怡芝电子现在的实际实力。
林达又拿出了自己做的产能预算数据资料，详细的看了一下。
怡芝现在的整体生产运行完全是按照预算计划进行的，如果继续按照这个预算，当年可以实现利润200w以上，这个是没有一点问题的。
林达又想起了黄江慧曾经给自己的提醒，其实怡芝早就已经实现了盈利，后期新增加的3号，4号线的投资也是创造的利润才实现的，当初林达并没有考虑这件事情，这件事情对于何于庆，苏立志，田强他们来说，心里还是比较清楚的，只是大家都不愿直接说明罢了。
林达经过数据对比之后，对怡芝的生产运行还是比较满意的，一家新公司能够顺利实再盈利这是件好的事情，如果以后的管理再精细一些，生产产能再适当提升一些，利润也会逐步增加，整体上公司是向好的方向发展的。
林达也听取了黄江慧的建议，在以后的管理工作中，要继续优化和提升管理，让管理工作标准化，制度化，逐步建立起适合怡芝的管理模式，并且对其他工作进行改进，降低生产成本，降低损耗，做好节能降耗，这样公司的利润还会增加。
林达已经给郑水良安排，这个月22号召开全体管理人员会议，主要的目的也是为了让大家提些有用的建议和方法，这样也会更有利于公司的管理工作，提升管理，增加效益成为今后一段时间的主要工作内容。