元旦在一片忙乱中过去。志成签发了去年十二月份的会计报表，稍稍喘了一口气。
接下来，全省要开始编制年度会计报告了。年度会计报告需要省里和集团两级进行严格的审核，称之为“会审”。以往年度的会审，信建公司的财务自己搞好就行，但是上市以后情况不同了。集团财务部靳敏副总经理组织开了两次视频会，安排外部审计参与进来，以股票交易所信息披露的标准，对财务报告进行审计。志成放松的神经很快又绷紧了。
从陌生到熟悉，外部审计的做派，志成他们已经洞若观火。一位精通英语和粤语的头目，指挥着几个名牌大学毕业的年轻人，不去生产现场，只待在会议室，开着暖和的空调，提出各类古而怪之却难于回答的问题，不停索要各种数据和资料，做出如同天书一般的英文底稿。信建公司上上下下的人，觉得这不是在做审计，是在编表而已，心理上多有抵触。
靳敏不管这么多，反复强调，今年会审是否过关，她在集团公司说了不算，必须以外部审核机构点头说“oK”为过关标志。
志成只得依葫芦画瓢，把紧箍咒念到市里，同样开了两个视频会议，将任务和要求压下去。衔接好外部审计机构进场时间，就通知全省搞“会审”。届时，各个分公司的财务，电脑里装着大包小包的各类表格，跑到锦城市来，接受财务部和外部审计的双重审查。
财务部的各个室主任，从自己分工的角度，制定了会审的审核要点，提出审核时要收集的数据需求，交到耿强处汇总。资金室要审核应收账款和应付账款的账龄，资产室要审核固定资产的形成情况，投资室要审核投资收益，预算室要审核预算完成情况，不胜枚举。颜如玉分担了税务室的工作任务，那就要审核同报税有关的情况。
耿阳在一大堆的纸张中，埋头勾勾画画，啪啪敲着电脑键盘。他要判断清楚先审或后审的关系，决定选用电脑自动审核还是人工审核方式。累得腰酸背痛，脸青面黑。
经过两天紧张的工作，耿强拉出了一个清单，长长地伸了个懒腰，吼出声：“哎哟、哎哟，今年的‘体检表’终于出来了！”
记录着审核要点的清单有一百多个细项，写着检查内容、过关标准、处理方法和检查人员，分公司财务人员会审时，要拿着清单，一项项地去找检查人员签字，活脱脱像到医院体检一样。
志成在提拔前，每年亲自做这项工作，难免有专家心态。耿强请他审核清单时，他让去会议室打好投影，真的详细地过一遍。
“青出于蓝啊，耿强。”志成提了几条意见，耿强明白无误作出了解释，审核要点没有什么好修改的，马上盖棺定论。 耿强咧嘴笑道：“是王总教得好。”
志成问：“会审住哪个宾馆？”
“向总说过，要找个条件好的宾馆。他指示去北湖宾馆。”
每年会审，向阳一定会嫌弃宾馆条件不好，志成不觉得奇怪。耿强从不问问自己的意见，少了一根筋似的。耿强最近半年在紧跟志成这方面，确有一些进步，可是先天不足，后天怎么也不好补。在这些方面，罗边疆聪明太多。可惜会审的会务，主要由耿强在办。
志成回到办公室推开门，曾智正翘着二郎腿，坐在茶台边，微笑着看自己进门，旁边坐着他的财务经理张丽。茶台上热气腾腾，张丽笨手笨脚地举着茶壶，往公量杯里倒第一泡的茶水，随后分到小杯中。
志成马上笑了，默契地拉开了窗户透气，又拿了一个空纸杯，往杯子里倒了一点水，推到曾智面前，说：“这是烟灰缸！我这办公室里，少有市公司的一把手来。曾总你来了，我可以破例，想抽烟的话随意。只是我不负责发烟。”
张丽说：“哎哟，曾总，不要抽了，刚才抽了那么多。”
志成知道，曾智和张丽肯定去了向阳那里，到自己这里只是顺道的，等曾智吸上烟吐了一口，问道：“追加了多少预算给你们，成本还是投资？”
每年十二月月份的会计报表出来，向集团正式报出以前，是向阳最忙的时候，他和易风华的预算组，办公室里堆着零食、备着眼药水、开着取暖器、摆着厚被子，一副不眠不休的样子，要连续干三四天。他们忙什么？他们在计算全省的预算完成情况和效绩考核成绩。根据计算的结果，他们会给市级分公司的账目提出调整的硬性要求，往往还要请求志成分管的核算室予以监督执行，以保证全省达到理想的状态——能够获得较好的名次，还能兼顾着下一年度处于有利的地位。这个工作涉及全省的利益，更涉及到领导们个人的薪资收入和“江湖声誉”，向阳和志成是一根线上的蚱蜢，从来不敢掉以轻心。志成从当主管起，一年中这三四天，总要全程陪同和配合向阳。陪同和配合的目的，首要的当然是要让分公司配合预算管理的要求，更重要的是，向阳提出的一些要求太生硬，甚至不符合会计准则与政策，他要把关和协调。
这样只干过一次，从向阳同分公司总经理的电话中，志成立马通晓了门道。向阳每年在这个时候，会把预留的“总经理预算”释放给市公司，或者把全省超过预算的收入，想办法安排到第二年——作为储备。这可是一项了不得的权力。释放给分公司多少预算，或者安排多少储备的收入，对各个分公司来讲，直接影响当年的绩效不说，还会影响到明年的完成情况，毫不夸张地说，这关系到省市公司的“生”和“死”、“乐”与“忧”。
但这么紧要的事情，却秘而不宣，也就是说没有一个透明的信息。向阳只需要给万立豪和徐度两个领导单独汇报一下，晓得具体方案和数据的人仅限几人。
管锋在财务部里的几年，介入这项工作很深 。汇报万立豪和徐度前，必作充分审问，请上志成发表建议意见，共同做出三两备选方案，亲自带着向阳和志成一同去领导办公室汇报。今年黄蓄英主政，好像不怎么重着此事，风平浪静的，由着向阳带着易风华在弄，看样子打算让向阳直接给万立豪和徐度汇报了。
部分分公司总经理深谙此道。因此，从下半年开始，有人就反复做工作，请求向阳关照。这拨人里，搞得最熟的当然是曾智。
曾智在这个刚刚确定十二月份会计月报的时间点，出现在省公司，志成一点不奇怪，他年年在敏感时刻来访。曾智的工作做得深啊，别人在元旦前后的忙乱里，顾头难顾尾的，往往只电话沟通，而他每年带着财务经理，必作当面的汇报。
曾智听到志成问，只平淡地说：“一点点而已。”志成却听出了他的满意。
曾智不想明说，志成本来也没有要问清数额的意思。志成看曾智有些疲倦的样子，又问：“来锦城几天了，元旦一直在锦城？”
“一直在。这几天在锦城市走动走动。”
“到向阳那里，你轻车熟路的，用得着这么几天？”
“当然因为其他事情。江南市县政府和重要客户的交流干部，家在锦城市的不少，同我有工作联系的，不下十五位。我元旦来走动走动。在江阳，聚会都不很方便 ，他们在异地，忌讳太多，回了锦城市，方便一些。”
“哦。”
“志成弟，想来还是干财务好啊，不怎么求人。干分公司总经理，比当财务经理累多了。”
张丽在旁边说：“曾总，你不能这么说啊，我还不是累。你原来干过财务经理，不是不知道。”
曾智嘿嘿笑了一下，没有理会张丽，不紧不慢地端了茶杯喝了一口，对志成眨了眨眼睛，“你把车钥匙给丽丽，司机一会儿搬点年货，放你车上。我同学养的跑山鸡，做成了手撕风干鸡，肉质纯厚、香味很足，加点青菜，微微一煮，满屋满香，志成弟你尝尝。在网上搜得到的。我亲自跑过去提的货，保证质量。如果味道好，帮助宣传宣传，它号称‘风干鸡’中的’战斗鸡‘！”
志成说：“你说得我都流口水了”，爽快地把车钥匙递给了张丽。
逢年过节，别人来办公室表示心意的情况常有，志成一般是推辞的，至少要假意推辞一下。按理，曾智作为学长和大哥，职级比自己还高，更不应当收取礼物，可事实恰恰相反，唯有曾智带来的礼物，志成从不推辞。领到礼物，志成想过，为什么这样？略着分析，明白了——从来不担心会惹到麻烦。
其他分公司送来东西甚至购物卡，志成会犯职业病式地想：“你们怎么报账？”他怀疑人家处理不好。才参加工作的时候，审计署来审前调查，发现一个分公司的业务招待费居然堂而煌之地写：“招待审计署审前调查人员”，审计署专门来文要求查证，谁吃了这顿饭，陪同吃饭的人是哪个，查实了作严肃处理，吓得分公司的经办人面如土色，此事给了他深刻的印象。每年作会计检查，他会安排手下人，先查有没有写“招待财务部一行人”、“请王志成副总便餐”等类似的字眼。
有曾智和张丽在，江南分公司绝不会犯这类错误。安心！
曾智每次送年货，价值不高，却非常用心，更妙的是，总能讲出理由，让你不好推辞，如果拒绝，好像自己反倒欠他了。如同刚才的“同学”养的“跑山鸡”，帮助“宣传宣传”之类。
有一次会议散步，志成请教，招待费、礼品费永远不够花，花掉容易出问题，怎么办才好。曾智发了宏论，“招待费、礼品费，这些好多被浪费掉了，没有起到应有的作用。为什么呢？我的看法是，你请这顿饭，送这次礼，关键不在于菜品、礼品。关键是借吃饭和送礼之机，取得有效的人际沟通，要让人了解你、认可你。所以，那些胡吃海塞的饭局、隔空投送的礼品，注意力都没有放到了解和认可上，必定造成浪费。举个例子，送领导一箱水果，你要扛着到领导家，见到领导的面，拉拉话，要有‘人际互动’，才算到位，你把水果寄给领导，或者仅仅把水果放在门口，调头就走，连领导的照面都没有打一个，这样的送礼，效果不知要打掉多少折。你观察过一些单位的物业公司了吗？物业公司怎么维持和加深同业主单位的领导的关系?人家每季新鲜蔬菜出来，跑到地头采下来，洗得干干净净、码得整整齐齐，瞅准领导在家的时候送上门，这靠这样的用心，让领导了解和认可，你说它是不是钱的问题？还有，对于送礼对象，其实只要坚持三年，定时的有规律的去，人家记你一辈子，频次实际上远远重于价值。所以，不要说招待费不够用，也不要说礼品费不够用。我以这个标准要求大家，有的招待费、礼品费，根本花不掉！心智不开，费用永远不够，这队伍莫法带的呵。 ”
志成自然佩服得五体投地。自己想的是报账的问题，人家曾智的境界不一样，想的是经济效益与心理学，完全超越财务的了。
送走曾智和张丽，志成出发去会审的宾馆。
河边的梅花白的、红的、粉的，一簇簇开得正好。天气越寒冷，花越开得越艳丽，锦城市冬天灰蒙蒙的天空里的一抹亮色。
行道树落尽树叶，树枝在寒风中光秃秃摇动，主干道大树上，挂上了红的灯笼，抵消了萧瑟，显出春节来临的喜庆。
一年的光阴从眼皮子下溜过。好的是，自己稳稳地干着副经理同钱进和江大强亲密无间，精诚合作；黄蓄英做着正职，心眼不坏，相处融洽；财务共享中心筹备顺利，春节后即可转入试运行；女儿已经小升初，了却一件大事。坏的是，李芳芳所在设计公司，情况更糟糕了，家里总笼罩着一些阴云；去年上半年竞聘失败，错失了不多的晋升的机会，眼见自己的职业发展到了瓶颈；同向阳处得不和谐，而且尽人皆知。
生活和工作，一半好伴着一半坏。志成忍不住在心里感叹了一声。
哦，去年春节前，颜如玉还没有来公司，今年已经参加会审了。想到这里，志成对会审有了几丝的兴奋。