噶兰市旧城郊区地区的居民们积极响应政府的号召，纷纷行动起来，参与到城市边地块的改造计划中。
整个噶兰师城边地块改造计划因此进入了快车道。
设计师团队和勘探测量人员迅速抵达现场，展开了紧张而有序的工作。
他们认真测量，仔细勘察，为改造计划提供了精准的数据支持。
在补偿方案方面，康乐这边对居民表现得痛快无比。
他们深知城市改造是为了提升城市的整体形象和居民的生活质量，因此毫不犹豫地接受了补偿方案。
噶兰市政府也因为不久之前部分工作人员的不当处理而吸取了教训，迅速采取行动，补贴了一部分居民。
在双方的积极配合下，补偿方案很快得到了通过，整个项目也被顺利地认作为噶兰市的旧城改造计划，并上报给了相关部门。
负责谈判的陈强对于如此快速的通过审批感到一阵恍惚。他回忆起过去的工作经历，往往需要经过漫长的协商和讨价还价，才能达成共识。
而这次，双方的配合如此默契，使得整个项目顺利进行。他深深地感受到了居民们对城市发展的支持和对美好生活的向往。
同时，他也对李洁在春市的坐镇表示由衷的感激。正是因为有了她的领导和协调，整个项目才能够如此顺利地推进。
站在项目现场，陈强心中涌起一股豪情壮志。他知道，这个旧城改造计划不仅仅是一项工程，更是一项民心工程。它将为这座城市带来新的活力和机遇，也将为居民们带来更加美好的生活。
他决心不辜负大家的期望，全力以赴地投入到项目的实施中，为城市的发展贡献自己的力量。
一切都有条不紊地进行着，康乐投资旗下的江氏建筑公司开始快速入驻地块。在完成了补偿方案之后，地块拆除建筑工作也随之开始。在这个过程中，当地工作人员与江氏建筑公司的工作人员紧密配合，确保了地块原本的居民被妥善安置。
江氏建筑公司调派了大量的全职工人以及建筑师们，从春市抵达噶兰市。他们充满激情和活力，积极投入到工作中。同时，江氏建筑公司也从噶兰市本地招聘了许多的员工，为当地的就业率做出了贡献。这些新员工们充满期待和热情，他们渴望通过自己的努力为这个城市的建设贡献力量。
康乐超市、好食公司、康乐配送等一系列公司负责着工人的饮食等后勤保障工作。他们精心准备了各种健康、美味的餐点，以满足工人的不同口味需求。这些公司以贴心的服务和关怀，让工人感受到了家的温暖，也为他们的工作提供了有力的支持。
在这个过程中，人们感受到了团结和协作的力量。他们共同努力，为城市的发展默默付出。每个人都在自己的岗位上尽职尽责，为实现共同的目标而努力奋斗。他们的付出和奉献，让这个城市更加美好，也让他们自己感到无比的骄傲和满足。
总体的地块建设进度非常的快，在最终设计图在西北设计团队最终确定的时候，拆除建筑工作已经完成大半了。之后就是审批，通过，开始挖地基，准备建设，大量的工程机械入场，专业的施工团队，特种作业建筑公司等等等。整个工地热火朝天，日夜不停的建设。
这里使用了大量的工人，大部分还是来自噶兰市本地的工人，在他们体验了康乐的福利体系后，他们都努力工作，打算留下了，因为再也不会遇到这种待遇的公司了。工资是市面上的 2 倍多不说，还有各种福利，吃喝都很好，每月都有点起码 10 天的休息，每天工作 8 小时，超过部分 2 倍工资，加班还必须申请。还有康乐的会员卡，卡里面每月还有超过千元的补贴购物金。
在康乐公司的工地上，工人们感受到了前所未有的尊重和关爱。他们不仅有丰厚的薪酬和福利待遇，还能享受到安全、健康、舒适的工作环境。公司管理层非常注重工人的身体健康和心理健康，为他们提供了各种培训和支持，帮助他们提升技能、缓解压力、增强信心。在这里，工人们不再是被剥削的对象，而是公司的重要成员，他们的工作和生活得到了充分的保障和关注。他们感受到了自己的价值和尊严，也因此更加热爱自己的工作，更加努力地为公司的发展贡献力量。
这种积极向上的氛围也感染了整个工地。工人们之间相互帮助、相互鼓励，共同克服各种困难和挑战。他们不再是陌生人，而是成为了一个大家庭的成员。在这里，他们找到了归属感和幸福感，也因此更加愿意为这个大家庭的繁荣而奋斗。
随着地块建设的不断推进，康乐公司的形象也越来越好。人们看到了这个公司不仅注重经济效益，更注重社会责任和人文关怀。他们为当地工人提供了就业机会和福利保障，为城市的发展做出了贡献。
这些事情都被很多有心人看在眼里，
而地块的快速开发少不了1亿资金的支持，
由于项目单独结算，
上面的所有店铺还有超市等等，都需要出租，或者重新加盟的名义参加，
虽然康乐内部很多高管不理解，因为这完全就是多此一举，而且切割之后，相互结算也是需要交税的，这些在他们看来是不必要的费用和花费。
但是程旭的强制命令下，整件事情做到了完美的执行，
地块开发甚至都不以康乐地块的名义，而是以噶兰郊区旧城改造项目，而项目又是由康乐投资的总经理李洁和副经理陈强负责。
这代表了康乐的重视，但是又完全独立的项目财务状况让人不解。
程旭没有过多的解释，他看着资金消耗过半，但是地块已经快开发完成了的情况下有些上火。