早上还不到9时，纪委会议室已经坐满了需要参会的人员，议论纷纷，猜测新书记的为人处事、格局……
张玉珩在刘智的陪同下，9时准时踏入会议室，坐在了属于自己的位置上。
“会议开始。”张玉珩示意办公室主任可以开始了。
第一项自然还是学习，学习（巡访31省区市落实扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会精神情况）系列报道:谁弄虚作假就处理谁，旨在教育纪检干部要务实避虚。
张玉珩要求：“全区纪检监察干部要“树牢‘四个意识’，把上级纪委的部署和要求在自己等人手上落地、见行动、出实效，作为向最高处看齐的政治行动。
第二项，工作汇报，张玉珩强调：“同志们，我现在定个基调，汇报不要长，把你们目前在办的线索和代办的线索，简要汇报，不讲成绩只讲问题，重点结合市纪委考核指标。”
曹小军说：“书记，我主要是协助您分管机关日常工作，包括党建、工会、精准扶贫、意识形态领域和精神文明等机关各类创建工作。
分管区委巡察办、办公室、党风政风监督室、第一第二纪检监察室、组织宣传部、案管室、纪检监察信息中心和驻区委办党工委。
联系指导碟子湾镇纪检监察工作。
目前主要存在的问题还是精准扶贫，几年来没什么起色。在一个就是工作推动慢，案件办理率低、查处线索低等几个问题。 ”
张玉珩点评道：“精准扶贫要结合当地实际，这个问题接下来你和第一书记专题汇报，案件办理要找出症结所在，查处线索要找对方法。”
“好的，书记，我会尽快落实。”
张玉珩继续点名：“常东书记，你主要分管案件室，你说一说，你分管工作目前存在的问题。”
常东说道：“书记，我负责反腐败协调小组办公室和审查调查工作；
分管案件三至六室，信访室、信访举报中心、法纪教育中心和驻区政府党工委，联系指导周至纪检监察工作。
目前主要是案件办理推动慢，反腐败工作成效不明显、法纪教育中心点无法运行。”
张玉珩点评道：“反腐败工作和案件工作你最近专题汇报，法纪教育中心无法运行是怎么一回事？”
常东说道：“书记，主要是留置专区建设不达标，市纪委未验收通过。”
“验收不通过有什么原因，你对接验收组，按照要求整改，整改后在打验收报告。”张玉珩知道留置专区必须建起来，不然今后但凡有个需要留置的，都要到其他县区或市上，影响办案效率，也不利于保密。
常东对张玉珩说道：“好的，书记。”
接下来各常委、委员、科室主任、纪工委书记等都对自己的工作进行汇报，大家都是避重就轻。
张玉珩也没有计较，刚开始，彼此都有个磨合的过程。
在者汇报工作并不一定只能听取工作，还能够通过汇报，初步了解汇报人的性格能力，有助于后续工作的开展。
听完最后一名法院纪工委书记的汇报后，张玉珩点评完之后。
对纪检监察干部提出新的要求，他讲道：
他要求班子成员和科室主任要起到引导作用，要紧盯关键节点，聚焦具体问题，保持高压态势、保持查处力度、保持曝光频率，净化党风政风，提振党心民心。
要提高政治站位，增强行动自觉。精准亮剑发力，从严执纪查处。要执好纪、问好责、把好关，以严明纪律督促各级领导机关和领导干部改进作风。
要进一步聚焦主责主业，完善措施，精准发力。
突出执纪重点，对顶风违纪的行为坚决查处、决不姑息，对审查对象的“四风”问题优先查处，深挖细查，决不放过。
坚持从严标准，精准把握运用监督执纪“四种形态”，越往后执纪越严。
对构成违纪的坚决给予党纪政纪处分，绝不以批评教育、诫勉谈话和内部通报代替。
用好问责利器，对“四风”问题多发频发的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。
深化治理内容，在聚焦奢靡享乐的同时更加注重纠正形式主义、官僚主义问题，及时研究解决新情况新问题，不断拓展作风建设的时代内涵。
创新监督手段，利用新媒体、新技术，发挥群众监督作用，使“四风”问题无处遁形。
促进风化俗成，与文化建设结合起来，与移风易俗结合起来，内化为价值追求，外化为行为习惯，努力使党的作风全面好起来。
会后，张玉珩告诉办公室，自己下午要到每个科室、纪工委走一走，下周去乡镇调研。
下午张玉珩在刘智的陪同下，调研了机关和纪工委，了解他们的人员配置情况，做到心中有数。
整整一下午，张玉珩走完了纪工委和机关科室，主要问题还是人手不足，多数纪工委和科室领导，都在强调人员编制不够的情况。
张玉珩现在基本上是不会发表任何消息的，他需要初步了解纪委的人员情况、素质，才能对症下药。
接下来的一个周，张玉珩又调研了各乡镇纪委，彻底了解金明纪委的实际情况，总之问题多多。
张玉珩知道自己的责任重大，要想完成胡书记的托付，整顿金明，任重道远，但现实比起想象还严重。
通过上辈子的了解，这一世的了解，张玉珩发现问题颇多，比自己想象的严重。
当下只能按耐住心思，找准焦点，以点破面，从容处置。
周五晚，张玉珩退掉了两个乡镇书记的邀请，按时回家。
这段时间他一有空就回家，自家闺女变化很大，一不留神可能就错过了某个成长瞬间。
晚上，张玉珩搂着因过度兴奋脸色有些潮红的妻子，询问这段时间他们单位对她有没有特殊照顾。
“哪能没有呢，我以前还负责具体工作，要干事的，现在成了分管的了。
说起来，就我们编办，平时的工作也就弄个机构设置及人员编制数量核定和单位间人员调动工作。
原本有两三个人就够了，结果加上雇佣的就有11个人，也不知道弄那么多的人事干嘛呢。”叶嫚丽感慨道。
张玉珩眼睛瞬间亮起来了，这就是自己寻找的一个支点，金明吃空饷问题严重，全区吃财政的正式职工大约加上退休人员大约有1万多人，不上班的最起码有二千多，自己的第一枪就从吃空饷专项整治开始。
周末两天，张玉珩把问题反复复盘，推测方案，内部泄密、讲情的各类情况，把能预见的基本上预见了，只待安排部署了。
周六，张玉珩抽空去见了刘小丽，两人自从张玉珩当了市委大秘以后，甚少见面，即使见面也是匆匆而别。
“玉珩，今天怎么有空看我。”刘小丽有些幽怨的说道。
张玉珩紧了紧怀中的女人说道：“我这也是身不由己，身在那个位置上，要小心谨慎。小丽，我想和你商量一下，你到安阳去，那别教育质量也好。”
刘小丽是真的把张玉珩当做最重要的那个人来对待了，对他的安排没有丝毫异议，
张玉珩对她的听话很是开心，当下又解锁了一个新招式，并给了他一张100万的银行卡，作为买房资金。
刘小丽的问题解决了后，还有霍小燕，她因在李咀出色的表现，被提拔成了一名副科级干部，目前是财政局下属单位国有中心的副主任。
对于她张玉珩没有主动联系，两人当时稀里糊涂的就在一起了，都有各自的家庭，和刘小丽的情况不一样，张玉珩去年忙的时间只是偶尔和她微信上聊聊，在没有其他活动了。
现在张玉珩也不准备继续主动打搅她了，一切顺其自然。
周一，张玉珩将自己想在全区开展纪律作风整顿-吃空饷专项整治的工作向李延宏区长进行了汇报，得到了区长的大力支持。
李延宏一直以为金明好歹以前当过全国百强县，经济实力应该很强，到了任上才知道，到处都是窟窿，政府债务达到40多亿。
张玉珩要是知道他的想法，绝对会宽慰他说，再过三五年，金明政府将达到上百亿，那才叫窟窿。
和区长交流了一下彼此的想法，张玉珩回到纪委办公室，准备研究部署吃空饷专项行动。